הכתבה החמה

עשרת הדברות להיערך עם פיטורים.

1. שינוי. פיטורים זה אף פעם לא נעים אבל זה הזמן לעשות שינוי שייקח אותך למקומות הגבוהים שאליהם אתה שואף להגיע.
2. התמודדות נכונה. בהרבה תחומים היום ובמיוחד הייטק. זה שפיטרו אותך לא אומר בכלל שאתה לא עובד טוב או מסור.לפעמים זו פשוט שאלה של כסף,או שאלה של חוסר התאמה או סתם בלי סיבה.אין צורך לשבת בבית ולחפור לעצמך מה עשית לא טוב ובמה טעית. תמיד חשוב לדעת שהבריאות היא חשובה יותר מהכול ושמחר הוא יום חדש.
3. לסיים יפה.לפעמים עובדים לא מעכלים שהם מפוטרים ואז הם מתחילים לעשות שטויות.לפעמים זה יכול להיות הטרדה בטלפון ולעיתים רחוקות זה יכול גם להגיע לאלימות מילולית ופיזית.תזכור תמיד שברוב הפיטורים הם לא מגיעים מתוך משהו אישי אלא רק מתוך צרכי העסק ועד שלא תהיה עצמאי בעצמך לעולם לא תבין את הקשיים שיש בניהול עסק.קח את זה לתשומת לבך.
4. מניע. מצא לך את המניע האמיתי שלך לסיבה שבגללה אתה קם בבוקר לעבוד.מצא את הדבר שנותן לך את הדרייב לעבוד ולהתקדם. מה מניע אותך בעבודה.

Read more text

Login Form



חברת תיגבור

חברת השמה מנצחת

חברת תגבור מונה למעלה מ 33 סניפים מהצפון ועד לדרום.החברה עוסקת בתחום גיוס משאבי אנוש וקיימת למעלה מ 28 שנה.החברה מתמחה בגיוס והשמה של עובדים בקשת רחבה של תחומים.כ 10000 עובדים מועסקים דרך חברת תיגבור מידי חודש ונהנים משכר והטבות סוציאליות,אפילו מעבר למתבקש בחוק. הנסיון הרב של החברה בהשמת עובדים מדרג אותה בין 3 החברות המובילות בארץ בהשמה וכוח אדם. את החברה מנהלים יותר מ 300 עובדי מנהלה שמשתמשים בטכנולוגיות מידע החדישות ביותר.החברה נהנית ממאגר לקוחות גדול מאוד שכולל בתוכו: בנקים,חברות סלולר,חברות הייטק,מפעלי תעשייה,משרדי ממשלה,חברות ממשלתיות,רשויות מקומיות ועוד.חברת תיגבור אוחזת בתו תקן בינלאומי ISO 9001 שמעיד על איכות ומצוינות ללא פשרות.החברה מתפתחת וגדלה כל הזמן ומעמידה יחס ושרות גבוה ביותר.