הכתבה החמה

עשרת הדברות להיערך עם פיטורים.

1. שינוי. פיטורים זה אף פעם לא נעים אבל זה הזמן לעשות שינוי שייקח אותך למקומות הגבוהים שאליהם אתה שואף להגיע.
2. התמודדות נכונה. בהרבה תחומים היום ובמיוחד הייטק. זה שפיטרו אותך לא אומר בכלל שאתה לא עובד טוב או מסור.לפעמים זו פשוט שאלה של כסף,או שאלה של חוסר התאמה או סתם בלי סיבה.אין צורך לשבת בבית ולחפור לעצמך מה עשית לא טוב ובמה טעית. תמיד חשוב לדעת שהבריאות היא חשובה יותר מהכול ושמחר הוא יום חדש.
3. לסיים יפה.לפעמים עובדים לא מעכלים שהם מפוטרים ואז הם מתחילים לעשות שטויות.לפעמים זה יכול להיות הטרדה בטלפון ולעיתים רחוקות זה יכול גם להגיע לאלימות מילולית ופיזית.תזכור תמיד שברוב הפיטורים הם לא מגיעים מתוך משהו אישי אלא רק מתוך צרכי העסק ועד שלא תהיה עצמאי בעצמך לעולם לא תבין את הקשיים שיש בניהול עסק.קח את זה לתשומת לבך.
4. מניע. מצא לך את המניע האמיתי שלך לסיבה שבגללה אתה קם בבוקר לעבוד.מצא את הדבר שנותן לך את הדרייב לעבוד ולהתקדם. מה מניע אותך בעבודה.

Read more text

Login Form



עבודה עברית


חבר הון

חברת כוח אדם

חבר הון פועלים כבר כמעט 50 שנה בשוק הישראלי.מהקמת מדינת ישראל ועד ל שנות ה 2000 חבר הון דואגים ללוות את שוק העבודה בישראל.חבר הון מאתרים ומאיישים משרות בכל הרמות המקצועיות.כל המקצועות,כל הדרגים.הטווח של חבר הון נע מאדמיניסטרציה השמה ועד לאנשי חומרה.מאנשי שיווק ועד למנהלי שרות לקוחות.המועמדים המתאימים נאספים על ידי החברה ממוינים ומתאימים אותם למשרות השונות.החברה בודקת את  האישיות שלהם הנסיון שלהם השכלת תחום התמחותם ועוד.

קרא עוד על חבר הון [חבר הון]
 
דנאל משאבי אנוש

 

חברת כוח אדם

אחת החברות הגדולות בעלות הוותק הרב בארץ היא חברת דנאל.בכל מה שקשור בתחום משאבי אנוש ושרותים חברת דנאל פועלת באמצעות 32 סניפים שפזורים בכל הארץ בהצלחה רבה.

חברת דנאל עובדת בסביבת עבודה טכנולוגית וממוחשבת לחלוטין ורואה את עצמה כארגון ממוקד ללקוח מפעילה מערך הקשר עם לקוחותיה. בחברת דנאל מותקנת מערכת ניהול איכותית שפועלת בכל 32 סניפיה אשר הוסמכו ע"י מכון התקנים הישראלי.

קרא עוד על חברת דנאל [דנאל משאבי אנוש]
 
manpower

Manpower


חברת השמה

MANPOWER היא חברת השמה הקבועה הגדולה ביותר שיש.החברה מתמחה בתעסוקה דינאמית של עובדים בארץ ובעולם.מיום הקמתה MANPOER דאגה להיות ראשונית וחדשנית בכל תחום משאבי האנוש.היא התוותה סגנון חיים חדש וסגנון תעסוקה שלא היה נפוץ.MANPOWER לא נשארת לעמוד בצד ודואגת להיות קשובה למתרחש בשוק חיפוש העבודה.החברה נפרסת על ידי 4500 סניפים ודואגת להיות דינאמית ולהפוך את כל חווית העבודה בה לחוויה ואת לקוחותיה לשותפים נאמנים.