הכתבה החמה

עשרת הדברות להיערך עם פיטורים.

1. שינוי. פיטורים זה אף פעם לא נעים אבל זה הזמן לעשות שינוי שייקח אותך למקומות הגבוהים שאליהם אתה שואף להגיע.
2. התמודדות נכונה. בהרבה תחומים היום ובמיוחד הייטק. זה שפיטרו אותך לא אומר בכלל שאתה לא עובד טוב או מסור.לפעמים זו פשוט שאלה של כסף,או שאלה של חוסר התאמה או סתם בלי סיבה.אין צורך לשבת בבית ולחפור לעצמך מה עשית לא טוב ובמה טעית. תמיד חשוב לדעת שהבריאות היא חשובה יותר מהכול ושמחר הוא יום חדש.
3. לסיים יפה.לפעמים עובדים לא מעכלים שהם מפוטרים ואז הם מתחילים לעשות שטויות.לפעמים זה יכול להיות הטרדה בטלפון ולעיתים רחוקות זה יכול גם להגיע לאלימות מילולית ופיזית.תזכור תמיד שברוב הפיטורים הם לא מגיעים מתוך משהו אישי אלא רק מתוך צרכי העסק ועד שלא תהיה עצמאי בעצמך לעולם לא תבין את הקשיים שיש בניהול עסק.קח את זה לתשומת לבך.
4. מניע. מצא לך את המניע האמיתי שלך לסיבה שבגללה אתה קם בבוקר לעבוד.מצא את הדבר שנותן לך את הדרייב לעבוד ולהתקדם. מה מניע אותך בעבודה.

Read more text

Login Form



דרושים עובדים

כיצד לזהות עבודה בעולם דרושים ?


ודאי קרה לכם שהציעו לכם עבודה מדהים במשרד כלשהו ,או זימנו אתכם לראיון עבודה והדבר הראשון שעשיתם הוא לבטל בנימוס בלי לברר פרטים נוספים,חבל. לא אחת,האופציות המוצעות בפניכם מתגלות כאופציות שיכולות לקדם אתכם, ומשום שפחדתם ללכת לראיון פספסתם הזדמנות.
הגורם הראשון שמשתק אתכם וגורם לכם לסרב להצעות מפתות הוא הפחד לעזוב את עבודתכם הנוכחית, למרות שהתנאים בה לא ממש טובים,אך מצד שני כבר התרגלתם למקום,עברתם חפיפה,ואתם כבר מרגישים חלק מהמשרד ורק המחשבה להתחיל הכול מחדש במקום עבודה אחר,מלחיצה אתכם. אתם נוהגים לסרב או להמליץ בחום על חבר קרוב או מכר ושולחים אותו לראיון במקומכם. מה שקורה ברוב המקרים הוא שהחבר ששלחתם השתלב יפה מאוד בחברה, מרוויח סכום יפה עומד לפני קידום ואז אתם מרגישים אכזבה שלא ניגשתם לראיון כשביקשו אתכם. לכן כדאי מאוד לבדוק כל אופציה שעומדת בפניכם, גם היום דרושים עובדים להמון מקומות תבדקו  כל הזדמנות תעסוקתית שמוצעת לכם. הגיעו לכל ראיון,לפגישה עם המנהל ואחר כך תוכלו להחליט אם העבודה נראית לכם או לא. תמיד כדאי לחשוב על אופציה של גיוון, למרות שלא תמיד אנו יכולים לחזות מראש אם השינוי יהיה לטובתנו.אז כיצד נדע לזהות הזדמנות עבודה שתשנה לנו את הקריירה ?
כאשר אתם מוזמנים לראיון עבודה בחברה אחרת,דבר ראשון בררו פרטים ככל שניתן על אותה חברה המתעניינת בכם. ניתן לברר באתרי האינטרנט או עם אנשים שעובדים בחברה. כל דבר שיכול לתת לכם אינפורמציה על המקום. במידה וקיבלתם מספר הצעות עבודה מכמה חברות שונות, וקשה לכם להחליט מי מבין החברות היא המתאימה לכם ביותר, גשו לראיונות עבודה בכל החברות. כך תוכלו להתרשם מכל חברה, תכירו את האווירה במקום, ותוכלו לצמצם את האפשרויות שלכם. במידה ויצרו איתכם קשר שנית ממקום עבודה אליו ניגשתם לראיון וסירבתם לעבוד בו, אל תסרבו בשנית. חשבו על האפשרות שהחברה מתעניינת בכם לכן בדקו את האופציה שוב. אם חזרו אליכם כנראה מאוד מעוניינים בכם ויהיו מוכנים להתגמש בתנאים ולבוא לקראתכם . שינוי אווירה ורענון שגרת עבודה הם תמיד סיבות טובות להחליף עבודה. אם בחברה הקיימת אין לכם אפשרות קידום. תשקלו מעבר. אם אתם מחפשים עבודה חדשה שתחזיר לכם את ההתלהבות והרצון לקום בבוקר,שקלו מעבר.חפשו את העבודה שתעניק לכם סיפוק מקצועי.
בדקו באתרי האינטרנט השונים את מודעות דרושים אם ישנה משרה מסוימת שנראית לכם מעניינת, המרו והגישו קורות חיים. אל תדחו את הטלפון למאוחר יותר או את שליחת הפרטים למאוחר יותר, אם אתם זקוקים לשינוי אז הזדרזו לעשות זאת. סמכו על  האינטואיציה שלכם. אם אתם שומעים על משרה מסוימת שמתפנה במקום עבודתכם והיא נראית לכם משרה מעניינת ,הגישו את מועמדותכם. כדאי גם לבדוק כמה מרוויח עובד אחר בחברה, קיימים מקרים בהם עולה ערכו של תפקיד מסוים בשוק,ובחברה שלך לא דואגים לשלם לך יותר.לכן בדוק אם יש לך אפשרות להרוויח יותר ופעל לשנות זאת. רק אתם יכולים לדאוג לעתיד שלכם, אז תעשו זאת. בהצלחה.