הכתבה החמה

עשרת הדברות להיערך עם פיטורים.

1. שינוי. פיטורים זה אף פעם לא נעים אבל זה הזמן לעשות שינוי שייקח אותך למקומות הגבוהים שאליהם אתה שואף להגיע.
2. התמודדות נכונה. בהרבה תחומים היום ובמיוחד הייטק. זה שפיטרו אותך לא אומר בכלל שאתה לא עובד טוב או מסור.לפעמים זו פשוט שאלה של כסף,או שאלה של חוסר התאמה או סתם בלי סיבה.אין צורך לשבת בבית ולחפור לעצמך מה עשית לא טוב ובמה טעית. תמיד חשוב לדעת שהבריאות היא חשובה יותר מהכול ושמחר הוא יום חדש.
3. לסיים יפה.לפעמים עובדים לא מעכלים שהם מפוטרים ואז הם מתחילים לעשות שטויות.לפעמים זה יכול להיות הטרדה בטלפון ולעיתים רחוקות זה יכול גם להגיע לאלימות מילולית ופיזית.תזכור תמיד שברוב הפיטורים הם לא מגיעים מתוך משהו אישי אלא רק מתוך צרכי העסק ועד שלא תהיה עצמאי בעצמך לעולם לא תבין את הקשיים שיש בניהול עסק.קח את זה לתשומת לבך.
4. מניע. מצא לך את המניע האמיתי שלך לסיבה שבגללה אתה קם בבוקר לעבוד.מצא את הדבר שנותן לך את הדרייב לעבוד ולהתקדם. מה מניע אותך בעבודה.

Read more text

Login Form



חיפוש עבודה, המפתח להצלחה
חיפוש עבודה

חיפוש עבודה – ארגון הוא המפתח להצלחה

איך לחפש עבודה בעולם בו אדם לאדם זאב? כיום, לעבור על מודעות דרושים ולשלוח קורות חיים זו כבר שיטת חיפוש מיושנת. במאמר הבא תמצאו שיטת חיפוש עבודה בתחומים בהם יש הרבה תחרות.

 

גישה נכונה לחיפוש

כבר יש לכם קורות חיים ומכתבי המלצה? אתם מוכנים לחפש עבודה? אל תשכחו שיש עוד מאות ואלפים כמוכם המחפשים עבודה גם הם, וחלק מהם גם מתחרים איתכם על אותה משרה. לחלק מהאנשים האלה יש קורות חיים מושכים יותר משלכם, לחלקם יש יותר נסיון בתחום, חלקם מתאימים יותר לדרישות התפקיד. אבל זאת לא סיבה להתייאש – מה שצריך בשביל להתקבל לעבודה הוא גישה נכונה – אופטימיות, שיטתיות והמון התמדה.
נסתכל לרגע על שוק העבודה כאנשי מכירות – חישבו מה תוכלו לעשות כדי שיקנו את המוצר שלכם ולא של המתחרים? בואו נצא למסע פרסום.

צרו מספר גרסאות

קורות החיים שלכם יציגו אותכם בפני המעסיקים. זאת הפרסומת שלכם – היא צריכה לגרום לקורא לרצות לגלות עליכם עוד ולזמן אתכם לראיון. לכן, חשוב שבקורות החיים יופיע המידע הרלוונטי ביותר. עירכו לפחות 4-5 גרסאות שונות, שכל אחת תדגיש פן אחר של היתרונות שלכם. אם אתם מתמודדים על אותה משרה עם המון מועמדים אחרים אל תחששו לשלוח כמה גרסאות של קורות חיים שלכם בדרכים שונות (למשל – אחת בפקס ואחת בדואר).

התארגנות לפני חיפוש

איספו במקום אחד את כל מודעות הדרושים והצעות העבודה שברשותכם וקטלגו אותן. עבור כל מודעה רישמו מאיזה מקור היא (למשל מאיזה עיתון או אתר אינטרנט) ומאיזה תאריך. אפשר להצמיד כל מודעה לדף נייר או להדביק אותן במחברת. אפשר לקטלג לפי תאריך, סוג המשרה, שם החברה – כל דרך שתהיה נוחה ומסודרת.
מה שחשוב זה שתראו את התמונה הכללית לגבי אפשרויות התעסוקה הנוכחיות שלכם ושתוכלו לקבל גישה נוחה לכל מודעה.
עירכו טבלת מעקב עבור כל פריטי הדואר והדוא"ל שאתם שולחים. בטבלה כדאי לרשום את שם המעסיק, כתובתו, מספר הטלפון, התאריך, התשובה שהתקבלה ולהשאיר מקום לפרטים נוספים. הוסיפו עמודות בהן תסמנו אם שלחתם קורות חיים, המלצות, מכתבי הסבר וכו' ובאיזו גרסה (כדאי, למשל, למספר את גרסאות קורות החיים במספרים 1 עד 5 ולרשום את המספר המתאים בטבלה).
כדאי לשלוח את ה"פרסומת" שלכם גם למעסיקים שלא פירסמו מודעות דרושים, בצרוף מכתב המתאר את הכישורים שלכם ומבטא בצורה מנומסת ונעימה את רצונכם לעבוד בחברה במידה ותהיה דרישה לעובד עם הכישורים שיש לכם.

לא להתבייש

השלב הבא בחיפוש עבודה הוא פרסום אקטיבי של עצמכם בדרכים שונות. למשל, בכל חברה גדולה יש לפחות אדם אחד שמתעסק בכח-אדם, והוא מי שיקבל את קורות חיים שלכם. צרו איתו קשר. איך? בכל דרך אפשרית, תתקשרו, תשלחו מכתבים או דואר אלקטרוני, תבואו לחברה ותדפקו על דלת המשרד.

זיכרו שאין שיטה טובה אחת לחיפוש עבודה מוצלח – הדרך הנכונה היא להשתמש בכמה שיותר שיטות יחד.

שיהיה לכם חיפוש עבודה מוצלח!