הכתבה החמה

עשרת הדברות לעובד המסור


1. תהיה נחמד.נכון שהעובדת בשולחן ממול לא מפסיקה לפטפט אבל אם תגיד לה לשתוק זה יכול לחזור אלייך בחזרה אם במקרה היא הבת של המנהל. גם אם היא לא מקורבת לאף אחד אין סיבה ליצור לעצמך שונאים ואויבים במקום העבודה שלך להיות נחמד לפעמים זו מעמסה אבל זה יכול להשתלם בסוף
2. תחלק טובות.אל תהסס להסביר למישהו נושא שהוא חלש בו או אפילו יותר מזה אל תהסס להחליף משמרת או להישאר עוד שעתיים בעבודה במקום מישהו שהילד שלו חלה והוא צריך לעזוב מוקדם.חוץ מההרגשה הטובה שזה ייתן לך לעולם אי אפשר לדעת מתי תצטרך לגבות את הטובה בחזרה.
3. מינגלינג.כשאתה מגיע למקום עבודה תמיד תנסה לאתר את זה שיש לו את הקשרים הכי טובים שם. לא צריך להתחנף רק צריך לתת את ההרגשה שאפשר לסמוך עלייך ושאתה אדם מהימן.
4. מודיעין. מודיעין זהו פריט חשוב בכל מבצע. תמיד תקשיב לרכילויות ושמועות ותנסה להבין לאן הרוח מנשבת עוד לפני שהיא מגיעה.במקרים קיצוניים זה יציל אותך מפיטורים במקרים אחרים זה ייקח אותך קדימה.אם תתחבר למישהו שלפי השמעות עתיד להיות מקודם בעבודה אחרי זה הוא יזכור אותך שהוא יהיה במשרד הפינתי.

Read more text

Login Form



חיפוש עבודה – ארגון הוא המפתח להצלחה

איך לחפש עבודה בעולם בו אדם לאדם זאב? כיום, לעבור על מודעות דרושים ולשלוח קורות חיים זו כבר שיטת חיפוש מיושנת. במאמר הבא תמצאו שיטת חיפוש עבודה בתחומים בהם יש הרבה תחרות.

 

גישה נכונה לחיפוש

כבר יש לכם קורות חיים ומכתבי המלצה? אתם מוכנים לחפש עבודה? אל תשכחו שיש עוד מאות ואלפים כמוכם המחפשים עבודה גם הם, וחלק מהם גם מתחרים איתכם על אותה משרה. לחלק מהאנשים האלה יש קורות חיים מושכים יותר משלכם, לחלקם יש יותר נסיון בתחום, חלקם מתאימים יותר לדרישות התפקיד. אבל זאת לא סיבה להתייאש – מה שצריך בשביל להתקבל לעבודה הוא גישה נכונה – אופטימיות, שיטתיות והמון התמדה.
נסתכל לרגע על שוק העבודה כאנשי מכירות – חישבו מה תוכלו לעשות כדי שיקנו את המוצר שלכם ולא של המתחרים? בואו נצא למסע פרסום.

צרו מספר גרסאות

קורות החיים שלכם יציגו אותכם בפני המעסיקים. זאת הפרסומת שלכם – היא צריכה לגרום לקורא לרצות לגלות עליכם עוד ולזמן אתכם לראיון. לכן, חשוב שבקורות החיים יופיע המידע הרלוונטי ביותר. עירכו לפחות 4-5 גרסאות שונות, שכל אחת תדגיש פן אחר של היתרונות שלכם. אם אתם מתמודדים על אותה משרה עם המון מועמדים אחרים אל תחששו לשלוח כמה גרסאות של קורות חיים שלכם בדרכים שונות (למשל – אחת בפקס ואחת בדואר).

התארגנות לפני חיפוש

איספו במקום אחד את כל מודעות הדרושים והצעות העבודה שברשותכם וקטלגו אותן. עבור כל מודעה רישמו מאיזה מקור היא (למשל מאיזה עיתון או אתר אינטרנט) ומאיזה תאריך. אפשר להצמיד כל מודעה לדף נייר או להדביק אותן במחברת. אפשר לקטלג לפי תאריך, סוג המשרה, שם החברה – כל דרך שתהיה נוחה ומסודרת.
מה שחשוב זה שתראו את התמונה הכללית לגבי אפשרויות התעסוקה הנוכחיות שלכם ושתוכלו לקבל גישה נוחה לכל מודעה.
עירכו טבלת מעקב עבור כל פריטי הדואר והדוא"ל שאתם שולחים. בטבלה כדאי לרשום את שם המעסיק, כתובתו, מספר הטלפון, התאריך, התשובה שהתקבלה ולהשאיר מקום לפרטים נוספים. הוסיפו עמודות בהן תסמנו אם שלחתם קורות חיים, המלצות, מכתבי הסבר וכו' ובאיזו גרסה (כדאי, למשל, למספר את גרסאות קורות החיים במספרים 1 עד 5 ולרשום את המספר המתאים בטבלה).
כדאי לשלוח את ה"פרסומת" שלכם גם למעסיקים שלא פירסמו מודעות דרושים, בצרוף מכתב המתאר את הכישורים שלכם ומבטא בצורה מנומסת ונעימה את רצונכם לעבוד בחברה במידה ותהיה דרישה לעובד עם הכישורים שיש לכם.

לא להתבייש

השלב הבא בחיפוש עבודה הוא פרסום אקטיבי של עצמכם בדרכים שונות. למשל, בכל חברה גדולה יש לפחות אדם אחד שמתעסק בכח-אדם, והוא מי שיקבל את קורות חיים שלכם. צרו איתו קשר. איך? בכל דרך אפשרית, תתקשרו, תשלחו מכתבים או דואר אלקטרוני, תבואו לחברה ותדפקו על דלת המשרד.

זיכרו שאין שיטה טובה אחת לחיפוש עבודה מוצלח – הדרך הנכונה היא להשתמש בכמה שיותר שיטות יחד.

שיהיה לכם חיפוש עבודה מוצלח!