הכתבה החמה


עשרת הדברות למחפש העבודה


1. בניגוד למה שאתה חושב חיפוש עבודה זהו מקצוע לכל דבר. כדי להשיג את העבודה הטובה ביותר בשבילך צריך לעבוד קשה.חבל לפספס עבודה מושלמת רק בגלל שהלכת לים.
2. לפעמים העבודה הכי טובה יכולה להגיע מ דוד של חבר.אל תהסס להשתמש בכל מקור מידע שתוכל.לפעמים משתלם גם לבלוע את הרוק ולהתקשר למכר וותיק שלא דיברתם שנים.חברים,משפחה ואפילו סתם אנשים מהחדר כושר יכולים להפתיע.
3. הרשם לכמה שיותר אתרי דרושים במקביל. ברובם תוכל ליצור לך סוכן חכם שיעזור לך בחיפוש העבודה המתאימה שלך.אין צורך להיות נאמן לאתר מסוים אבל חשוב להקפיד לא לשלוח קורות חיים פעמיים לאותה משרה.
4. קורות חיים הם הכלי הטוב ביותר שבו תשווק את עצמך.כתיבת קורות חיים חייבת להיות מקצועית ביותר ושתמכור אותך למעסיק הפוטנציאלי. אפשר גם להוסיף תמונה בתנאי שהקובץ שלה לא יכביד על הקורות חיים.

Read more text

Login Form



מבחני מיון

מכוני מיון


איך מגיעים.

מבחני מיון הם היום השיטה החדשה היום להעסקת עובדים והיא הולכת וגודלת מיום ליום.קחו למשל חברת אופנה גדולה שיש לה 50 סניפים בארץ ולכל סניף יש 50 עובדים שעובדים במשמרות ומתחלפים כל הזמן.העבודה בגיוס והכשרת עודים היא עצומה.לשם קמו אנשים חרוצים ואמרו לחברות.אנחנו נגייס עובדים ונבחן אותם יחד אתכם כדי שאחוז הטעויות יהיה נמוך.אם מתוך 20 איש שהם מראיינים נמצאים 2 מועמדים מתאימים אז כל הסיפור של מציאת עובדים מתאימים נהיה קל יותר. בדרך כלל מבחני מיון לעבודה יתבצעו רק למקצועות שנחשבים איכותיים(לדוגמא דיילת באל-על) או לתפקידים שמצריכים יכולת ניהולית.לגיוס מוכר חולצות אפשר לגייס אנשים ולקוות שהם מתאימים.לגייס מנהל צוות מכירות שמתוקף תפקידו חשוף למידע סודי ויקר זה כבר נושא יותר רגיש.
מה עושים.
היום מרבית מבחני המיון כוללים בתוכם 4 מבחנים עיקריים.
1. מבחני חשיבה-מבחני חשיבה הם בעצם סוג של פסיכומטרי מזורז.הם בדרך כלל נמשכים מספר שעות והם כוללים בתוכם בנושאים שונים כגון: מבחנים דיאגרמטיים (צורניים),מבחנים מילוליים,מבחנים כמותיים ומבחנים ייעודיים.
2. מבחן אישיות-מבחן זה נועד לאפשר לבוחן לתהות מבחינת התאמה ומבחינה פסיכולוגית אם אתה מתאים למשרה.
3. דינאמיקה קבוצתית- מבחן מיון זה מרכז את כל המועמדים בחדר אחד ומאבחן את ההתנהגות שלהם בתוך קבוצה.בד"כ מבחן זה יכיל בתוכו שאלות וסימולאטורים למיניהם.
4. מבחן בשפה זרה-אם המקצוע הנדרש מאופיין בידע של שפה זרה ,יהיה גם מבחן מיון בשפה הנדרשת.
כיום יש גם הרבה מעסיקים שלפני שהם זזים צעד הם שולחם את קורות החיים בכתב של המועמד או קטע קצר שהוא כתב למבחני מיון גרפולוגים במכון מיון שמתעסק בזה.

איך עוברים

אם הוזמנתם למבחן במכון מיון רצוי שתגלשו ברשת ותבררו אם יש פורומים למיניהם או בלוגים שמציעים עזרה בשאלות שבמבחן.מכוון שלמבחן ידע קשה מאוד ללמוד אם לא יודעים במה הוא מתמקד חשוב לברר אם מישהו עשה אותו ויוכל לעזור לכם.רצוי שתרעננו את האנגלית שלכם על ידי שיחה פשוטה עם חברים או ההורים.כשאתם משוחחים את המראיין שלכם חשוב שתזכרו לאיזו עבודה הוא מראיין ומה התכונות שהוא מחפש לעבודה הזאת.לעבודה בניהול מרכז שרות ותמיכה ולעבודה בניהול צוות מכירות יש תכונות אחרות לגמרי.תתאימו את עצמכם לתכונות אלו אחרת אין לכם מה לחפש שם.זה לא הזמן להבליט את התכונות הפחות חיוביות שיש לכם.תהיו רגועים ותמכרו לו את עצמכם.תסתכלו לו ישר בעיניים תחייכו ותשבו זקופים.שפת הגוף משדרת הכול.תבוא לבוש מסודר וללא כתמים בבגדים ועדיף גם ללא קפלים.תזכרו שאין לו שום דבר נגדכם,הוא לא יודע אליכם כלום חוץ ממה שאתם מספרים לו.
במבחני מיון חשוב מצד אחד לא להישאר מאחור ומצד שני לא להתבלט יותר מיד.תשמרו על מינון מדויק בין הפעמים שאתם מדברים לבין הפעמים שאתם מקשיבים.לרכוש חברים זה טוב ויפה אך זכרו שבאתם לקבל עבודה שהם רוצים בדיוק כמוכם.מצד שני להיות אנטיפט מעולם לא עזר לאף אחד.שיטת מבחני מיון לעבודה היא היום משמעותית בגיוס והשמת עובדים בארץ.תתכוננו אליה כמו שצריך תבואו רגועים ואתם תעברו בהצלחה.