יצירת קורות חיים מקצועיים לחברות הייטק
קורות החיים הם כרטיס הביקור שלכם והצעד השיווקי הראשון בדרך לקבלה לעבודה בחברות הייטק. ישנם מרכיבים רבים שחוזרים על עצמן שמגייסים מטעם חברות ההייטק או אנשי מחלקת משאבי אנוש מחפשים למצוא בקורות החיים של המועמדים ולכן, חשוב מאוד ליצור קורות חיים שיעבירו את המסר שאתם המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד. כדי לכתוב קורות חיים מרשימים לחברות הייטק, יש לערוך עבודת מחקר קצרה מקדימה ובעקבותיה ליצור את המסמך המקצועי והמרשים ביותר.
מאפייניה של חברת הייטק
לא תמיד חברות ההייטק מציינות את שמן במסגרת מודעת הדרושים ופעמים רבות יהיה כתוב שהמודעה חסויה או שחברת גיוס מטעם החברה היא זו שתדהה במסגרת המודעה. במקרים כאלה, ניתן להרים טלפון ישירות לחברת הגיוס ולבדוק האם ניתן לברר באיזו חברת הייטק מדובר. בירור זה חשוב במידה ואתם עובדים כבר בחברת הייטק ולא מעוניינים להגיש קורות חיים לאותה החברה בה אתם עובדים – מצב שעלול לקרות. אפשרות נוספת היא לאתר באיזו חברה מדובר על פי תיאור החברה, התמחות מסויימת שיש רק לחברות הייטק ספציפיות, מיקום וכולי. אם שם החברה מופיעה, כדי ליצור קורות חיים מקצועיים, חשוב לחפש באינטרנט מידע נוסף על החברה כדי להתאים את קורות החיים שלכם לפעילות החברה ככל האפשר. למשל, אם החברה מתמחה בפיתוח – זו הזדמנות עבורכם להדגיש את יכולת והניסיון שלכם בפרויקטים בחברות הייטק שעסקו בפיתוח. לעומת זאת, אם החברה מתמחה בתוכנה, הבליטו את ניסיונכם בתחום זה.
התאמה לתפקיד – משחקת תפקיד חשוב ביצירת קורות חיים לחברות הייטק וכאן, עליכם לפענח את מודעת הדרושים כדי להתאים את קורות החיים למועמד האידיאלי שעולה מתוך המודעה. אם זה מבחינת ניסיון, ידע בתוכנות מסוימות, השכלה רלוונטית, אנגלית בשפה גבוה ועד התכונות הבולטות שמצוייות כקריטריון לקבלה לתפקיד כמו מנהיגות, הובלה של צוות, ייזום פרויקט וכולי. השתמשו במילים זהות בקורות החיים שלכם כדי להעביר את המסר שבנוסף לכישורים התואמים, אתם בעלי התכונות המבוקשות.
|
|
קרא עוד - דרושים הייטק [עבודה עברית - דרושים הייטק]
|
|
עולם הדרושים רועש. צוות עבודה עברית נותן לכם את הנתונים לחודש אוקטובר.
כולם מדברים על המשבר שבפתח, לכל אחד יש חבר שמוכן להשבע שהחבר הכי טוב שלו אמר לו שבחברת ההייטק שלו הולכים לפטר עשרות עובדים.
האם יש סיבה להכנס לפאניקה או שמה אפשר לעבור את המשבר בלי להנזק.
מנתונים שנאספו באדיבות אתר AllJobs.co.il המבוססים על כל מודעות הדרושים באתר, ניתן לראות שבמהלך חודש אוקטובר המגמה היא מעורבת בדרישה לעובדים בענף ההייטק בהשוואה לחודש ספטמבר.
דרושים הייטק - סימנים לחשש.
• מהנדסים- הביקוש למהנדס Real Time ירד בחודש אוקטובר ב-29% בהשוואה לספטמבר (134 משרות). הביקוש למהנדסי חומרה רשם ירידה מתונה יותר של 3% עם דרישה ל-134 משרות.
• מתכנתים- מתכנתי Web עולם המתכנתים ספג ירידה של 4% בחודש אוקטובר בהשוואה לחודש קודם. הביקוש למתכנתי אינטרנט בחודש אוקטובר עמד על 325 משרות. הביקוש למתכנתי Dot.Net עמד על 463 משרות, ירידה של 2% בהשוואה לחודש ספטמבר. גם הביקוש למתכנתים בכירים בירידה של 4% בהשוואה לספטמבר (303 משרות).
• Pre/ post Sale – מבוקשים פחות בחודש אוקטובר בהשוואה לספטמבר עם ירידה של 9% (51 משרות).
• כתבים טכניים – מצב משרות הכתבים הטכניים ירד משמעותית ב-41% עם דרישה של 51 משרות באוקטובר.
• משרות ניהוליות - הביקוש לראשי צוותי פיתוח תוכנה ירד בחודש אוקטובר ב-3% עם 246 משרות. בדומה, הביקוש למשרות מנהלי פיתוח תוכנה רשם ירידה משמעותית של 22% בחודש אוקטובר עם 47 משרות בתחום. גם משרות של מנהלי QA פחות מבוקשות בחודש אוקטובר, עם דרישה ל-123 משרות (ירידה של 13% בהשוואה לחודש ספטמבר). כמובן שהמשכורות למשרות אלו הן גבוהות יותר ולכן כרגע מעסיקים מעדיפים להעמיס יותר על עצמם ועל שאר העובדים לפני שהם מעסיקים ראש צוות.
|
|
קרא עוד על דרושים הייטק [דרושים הייטק, נתונים עדכניים.]
|
Webmaster נפלאות העבודה בהייטק.
עולם ההייטק קורץ היום להמון אנשים בשוק של מחפשי העבודה.השכר הגבוה,התנאים המפליגים,השקט והנוחות כשבדרך כלל רוב היום אתה עומד מול מחשב ולא מול אנשים(חוץ מאשר בארוחת הצהריים וגם זה לא תמיד) ,כל אלה גורמים לעבודת ההיטק להראות מאוד אטרקטיבית למי שנמצא מחוץ לתחום.
כיום לאדם שלא התעסק בתחום המחשבים באופן רציני בחייו אלא יותר גלש להנאתו באינטרנט. תחום ה WEBMASTER הוא תחום חם מאוד.קורס של מספר חודשים בבתי ספר מקצועיים ואתה מוכן להיכנס לשוק שמחפשים בו עובדים כל הזמן
פעם לנהל אתר אינטרנט היה הליך יותר פשוט. היום עם הכניסה בסערה של טכנולוגית ה WEB
וטכנולוגיות מתקדמות וכלי ניהול תוכן והבנה חדשים הסיפור הוא קצת יותר רציני. מערכות של פורומים בלוגים ניהול תוכן מתקדם,מעקב על תגובות גולשים ושאלות בפורומים,הפצת ושמירת אינפורמציה אל כל הגולשים בארץ כל אלו מאפיינים את תפקיד ה WEBMASTER החדש.
היום אם ברצונך לעבוד בתחום אתה חייב לשלוט בתחומים :
1. שפת- HTMLשמהווה היום את הבסיס לאתרי האינטרנט.
2. בנייה וניהול של טכנולוגיות מתקדמות כגון: XML,JAVA SCRIPT,ASP.NET
3. כלי עיצוב גרפיים:PHOTOSHOP וגם לדעת לבנות אתרים או דפי נחיתה בסביבה התומכת של ה DREAMWEAVER .
4. ידע בקידום אתרים במנוע חיפוש אורגני וממומן.כיום זה בעיקר ב google.
כמובן שברוב המקומות ידרשו ממך ידע באנגלית ברמה גבוהה במיוחד עם תחפש עבודות הייטק בחו"ל,הכרה טובה עם יישומי הwindows-,הכרות עם סביבת האינטרנט והתמצאות במנועי החיפוש ו הרשתות החברתיות.
חשוב מאוד לדעת שלנהל אתר טומן בתוכו אחריות גדולה.עדיף להתחיל באתרים קטנים ולהתפתח משם.זה ממש לא נעים כשאתה מגיע לנהל אתר של בעל עסק אוף ליין שלא מבין גדול בסביבת האינטרנט ולהבטיח לו חלומות גדולים און ליין שבסוף יפגעו לו גם בעסקים שמחוץ לאתר.
|
|
עוד על WEBMASTER בעולם ההייטק [משרות חמות בהייטק-WEBMASTER]
|
|
|
|
|
|
|
