לעבור מרכזי הערכה

הרבה אנשים מעדיפים לוותר על אפשרות להתקבל לעבודה, רק בגלל שהם חוששים ממרכזי הערכה ומהשעות שבהן יתקבצו יחד עם עוד כמה אנשים, ישאלו אותם שאלות, יבקשו מהם להשתתף במשחקים קבוצתיים ועוד. האמת היא, שהשד לא כל כך נורא. חוץ מזה, ממבט קצר במודעות הדרושים, יש המון משרות חינם שדורשות מרכזי הערכה, אז לא חבל?

איך עוברים את זה?

השתחררתם מהצבא וכרגע עומדות בפניכם שתי אפשרויות: לחפש עבודה מועדפת שתהיה לא הכי מתגמלת אך בסופה תקבלו מענק, או להתחיל לעבוד באחת החברות הגדולות במוקד השירות או המכירות. אם בחרתם באפשרות השנייה, קרוב לוודא שתצטרכו לעבור מרכז הערכה כדי להתקבל.

איך לעבור מרכזי הערכה?

1. התייחסו לזה כאל משחק

כמו ששחקנים הופכים את עורם ונכנסים לתפקידים שונים – התייחסו לכמה שעות אלה כאל מבחן אישיות שבו אתם צריכים להראות את הצדדים הטובים שלכם. נסו לשמור על אורך רוח וסבלנות לאורך כל הדרך.

2. לא לתת למחשבות שליליות להשפיע

מחשבות כמו "מה אני עושה פה?" , "למה אני צריך לעבור את זה כדי לעבוד?"  ועוד מחשבות דומות, יעלו לכם בראש, אבל כדאי להתעלם מהן כי אחרת יראו את הייאוש בפניכם וזה יתפרש כתבוסתנות ושליליות.

2. השתתפות פעילה -הסוד להצלחה טמון באיזון – חשוב להיות נוכחים ולהשתתף. כדאי לא להיעלם בדממה בפינה, אך גם להשתלט על כל המשתתפים האחרים עלול לגרום לכם להיראות לוחמניים מדי.

3. היו סבלניים – מדובר ביום ארוך ועמוס במשימות, היו סבלניים ועקביים ואל תישברו. מדובר במבחן ארוך ולעתים מייגע, שבוחן את האופי שלכם.

4. החשיבות של הנחמדות – כל היום תהיו מוקפים באנשים רבים שאתם לא מכירים. נסו להיות נחמדים לכולם, אתם לא יודעים למי אתם מדברים, אולי האדם שאליו לא התייחסתם בחביבות, הוא חלק ממערך הבוחנים.

5. צוברים ניסיון – תאמינו או לא, לומדים לעבור מרכזי מיון. ככל שתלכו ליותר מרכזי מיון, תתחילו להסתגל לשיטת הראיון הזו ותשכללו בהדרגה כישורי הצגה עצמית מול קהל, השתתפות פעילה בצוות ועוד. כמו כן, אם אתם סובלים מלחץ, הניסיון יעזור לכם להירגע.

עבור רוב המשרות שמוצעות היום לחיילים משוחררים, שיטת המיונים היא מרכזי הערכה – זו דרך שמסייעת לחברות הגדולות לראיין באפקטיביות מאות מועמדים בחודש. אם אתם רוצים לעבוד, תנו לזה צ'אנס, בסוף מוצאים עבודה!