http://www.avoda-ivrit.org.il

הכתבה החמה

עשרת הדברות לעובד המסור


1. תהיה נחמד.נכון שהעובדת בשולחן ממול לא מפסיקה לפטפט אבל אם תגיד לה לשתוק זה יכול לחזור אלייך בחזרה אם במקרה היא הבת של המנהל. גם אם היא לא מקורבת לאף אחד אין סיבה ליצור לעצמך שונאים ואויבים במקום העבודה שלך להיות נחמד לפעמים זו מעמסה אבל זה יכול להשתלם בסוף
2. תחלק טובות.אל תהסס להסביר למישהו נושא שהוא חלש בו או אפילו יותר מזה אל תהסס להחליף משמרת או להישאר עוד שעתיים בעבודה במקום מישהו שהילד שלו חלה והוא צריך לעזוב מוקדם.חוץ מההרגשה הטובה שזה ייתן לך לעולם אי אפשר לדעת מתי תצטרך לגבות את הטובה בחזרה.
3. מינגלינג.כשאתה מגיע למקום עבודה תמיד תנסה לאתר את זה שיש לו את הקשרים הכי טובים שם. לא צריך להתחנף רק צריך לתת את ההרגשה שאפשר לסמוך עלייך ושאתה אדם מהימן.
4. מודיעין. מודיעין זהו פריט חשוב בכל מבצע. תמיד תקשיב לרכילויות ושמועות ותנסה להבין לאן הרוח מנשבת עוד לפני שהיא מגיעה.במקרים קיצוניים זה יציל אותך מפיטורים במקרים אחרים זה ייקח אותך קדימה.אם תתחבר למישהו שלפי השמעות עתיד להיות מקודם בעבודה אחרי זה הוא יזכור אותך שהוא יהיה במשרד הפינתי.

Read more text

Login Form



חיפוש עבודה מתחיל כאן

עולם הדרושים עובר טלטלה בימים אלו. מצד אחד יש את העובדים שרוצים להחזיק חזק בכסא שלהם ולקוות שהם יעברו את המשבר שכולם מדברים עליו בשלום, מצד שני יש את אותם עובדים שפוטרו עקב קיצוצים והמטרה היחידה שלהם היא למצוא עבודה חדשה ולעלות על הסוס מחדש. אנחנו בעבודה עברית ננסה לעזור במה שנוכל כדי ששני הצדדים יהיו מרוצים. בתוך האתר תוכלו למצוא מגוון כתבות על עולם הדרושים. הכנסנו לאתר נתונים עדכניים על מצב המשרות בעולם הייטק, עצות מועילות שנכתבו מניסיון עשיר של צוות האתר, כתבות על זכויות העובדים שרלוונטיות במיוחד בימים אלו, כתיבה ושדרוג של קורות חיים, כי אם יש זמן שבו חייבים לשדרג את קורות החיים שלכם עכשיו הוא הזמן. במקום לשבת בבית או במשרד ולשקוע במחשבות, הגיע הזמן שתעברו לפעילות אקטיבית ותראו איך אפשר לשדרג את היכולות שלכם,להחכים ולהגיע לעתיד יציב וחזק.עולם הדרושים תמיד יעמוד חזק ותמיד יחפשו עובדים, השאלה היא אם אתם תעמדו שם מוכנים שזה קורה.

 

שוק העבודה במאה ה-21 השתנה. לא סתם השתנה, הוא ממשיך להשתנות במהירות מסחררת, שדורשת מכולנו לחגור חגורות ולצאת למסע. בימים בהם תנודות העובדים ממשרה למשרה עולות בצורה משמעותית, הגלובליזציה והדינאמיקה של חברות גורמות לשינויים ולתמורות בארגונים, וקצב השינויים בשוק תחרותי יוצר שינויים אסטרטגיים נוספים, נדרש כל אחד מאיתנו להשקעה נמרצת בפיתוח ובניהול הקריירה שלו. חיפוש עבודה כיום הוא אינו משימה פשוטה. לפני שתצאו לחיפושים, מומלץ לעשות שיעורי בית, ללמוד את השוק, ולדעת מה עומד לפניכם. תנו לנו לעזור לכם - אספנו באתר זה מאמרים בתחומים שונים הקשורים לחיפוש עבודה וקריירה, וכן מאמרים שיעזרו לכם להתפתח לאחר שהשגתם את המשרה המבוקשת.

מאמרים בנושא חיפוש עבודה

כיצד להתארגן לפני חיפוש עבודה? איך לא לפספס הזדמנויות ולנצל קשרים על מנת למצוא את מקום העבודה שתמיד רציתם? הנושא אינו פשוט ודורש תשומת לב רבה. חברים מעבודות קודמות, שותפים לתחום המקצועי, מודעות באתרי דרושים - המשרה הבאה שלך יכולה להתחבא בהרבה מקומות, ועלייך להיות דרוך ולשים לב להזדמנות כשהיא נקרית בדרכך.
למד כיצד לחפש עבודה בעודך עובד בעבודה אחרת, וכיצד לחפש עבודה באופן אפקטיבי. חשוב גם לבחור את העבודה המתאימה לכם, וגם נושא זה אינו נפקד.

קבלה לעבודה - ראיון עבודה, כתיבת קורות חיים

לאחר שמצאנו את העבודה בה אנחנו מעוניינים, נשארה משימה קטנה: להתקבל אליה. אם הגענו על ידי קשרים - המשימה תהיה קלה יותר. בכל מקרה תמיד יש להתכונן לקראת העבודה החדשה. יש לשמור קורות חיים מעודכנים המציגים בצורה טובה את הקישורים שלכם. לראיון העבודה יש להגיע בזמן, ולהקפיד על כללים חשובים של סדר ודרך הצגה עצמית. נושאים קטנים אלו יכולים לקבוע האם באמת תקבלו את התפקיד הנחשק או לא.

 

טבלת שכר- סקר שכר בחסות את אולגובס דרושים

  1. טבלת שכר הייטק
  2. טבלת שכר פיננסים, משפטים ואדמיניסטרציה
  3. טבלת שכר רכש, לוגיסטיקה וייצור
  4. טבלת שכר פארמה
טבלת שכר הייטק
חומרה תפקיד ראשון בעל ניסיון בכיר ניהולי
ASIC/VLSI 18-20 20-26 26-29 27-33
RF 17-19 19-23 22-26 25-31
Board Design/ FPGA 18-21 20-24 24-28 26-32
מהנדס /ת חומרה 15-17 18-22 23-26 +25
מהנדס /ת מערכת חומרה 19-22 22-26 26-29 26-33
מהנדס/ת אלקטרואופטיקה 16-21 21-23 +23
מהנדס אלקטרוניקה 11-12 13-19 19-21 21-26
מנהל/ ת פרויקט חומרה 20-24 24-27 27-30 29-35
מנהל /ת מוצר חומרה 24-29 30-33 33-35
מהנדס /ת אינטגרציה 10-12 13-18 15-22 23-28
איש /ת בד"ס 11-13 13-16 16-18
Chip Design 16-20 23-27 26-33
מהנדס /ת וריפיקציה 16-18 18-20 20-24 24-28
BackEnd 20-23 23-27 26-33
Analog Circuit 16-19 17-20 22-25 25-30
מהנדס אינטגרציה 10-12 12-14 15-19
הנדסאי אלקטרוניקה 12-14 14-17 17-20
בודק /ת חומרה 9-11 11-13 13-17 +18
תוכנה תפקיד ראשון בעל ניסיון בכיר ניהולי
מהנדס /ת Real Time 16-18 19-22 23-25 25-28
בודק/ת תוכנה 9-11 12-15 15-18 17-20
מנהל QA 18-21 22-25 22-28
מנהל /ת פרויקט תוכנה 15-17 18-23 22-25 23-30
מפתח /ת אלגוריתמים 16-18 17-22 22-25 25-29
מתכנת /ת ++C / C. 14-17 17-20 21-24 25-28
מתכנת /ת JAVA 14-17 17-20 21-25 26-28
מתכנת /ת NET / #C. 14-17 17-19 20-23 24-28
מתכנת /ת VB 14-16 16-18 18-21 20-23
מהנדס /ת מערכת תוכנה 24-30 30-33 33-36
מנהל /ת מוצר תוכנה 20-26 27-30 29-31
מהנדס /ת תוכנה 14-17 18-22 22-24
כתב /ת טכני /ת 9-12 13-18 18-20 +18
מנהל /ת פיתוח 27-31 32-34 +35
בקרת תצורה 12-14 9-11 12-14 15-17
מהנדס /ת DSP 16-19 19-22 23-27 28-30
מנתח /ת מערכות 11-14 16-21 19-23 24-26
מנהל מערכות מידע 13-16 15-18 17-19 19-25
הדרכת תוכנה 8-9 +10
מהנדס תמיכה טכנית 16-20 20-23 23-25
מתכנת /ת מערכות מידע 11-14 13-17 17-20 18-22
תשתיות תפקיד ראשון בעל ניסיון בכיר ניהולי
DBA 11-15 16-18 18-23 23-28
מנהל /ת רשת NT 7-10 11-16 16-17
מנהל /ת רשת UNIX 11-14 12-18 18-25
מומחה אבטחת מידע 10-12 12-17 17-20 18-21
Help Desk 8-12 13-16 17-22 22-24
איש / ת System 7-9 9-13 13-16 16-20
מפעיל מחשב 9-11 +11
אינטרנט תפקיד ראשון בעל ניסיון בכיר ניהולי
מתכנת /ת WEB 10-13 14-17 17-19 19-22
שיווק/מכירות אינטרנט 10-12 13-17 17-25
מעצב /ת אינטרנט / Web Designer 6-7 8-11 11-14 13-15
וובמאסטר / Webmaster 8-10 10-14 14-19
מנהל /ת אתר 8-15 15-20 18-22
עורך תוכן 7-9 9-12 12-15 15-20
מנהל פורום 5-6 6-8 7-10
SEO 8-12 12-18 17-22 20-27
HTML 8-10 10-14 14-18
טבלת שכר בכירים
בכירים רמות שכר
סמנכ"ל פיתוח 40-65
סמנכ"ל כספים 30-50
CTO/ סמנכ"ל טכנולוגיות 35-60
מנכ"ל 40-70
סמנכ"ל תפעול/רכש/לוגיסטיקה 25-40
סמנכ"ל שיווק/ מכירות/ פיתוח עיסקי 35-70
סמנכ"ל משאבי אנוש 20-35
סמנכ"ל שירות לקוחות 25-40
טבלת שכר שיווק ומכירות
שיווק ומכירות תפקיד ראשון בעל ניסיון בכיר ניהולי
מכירות/שיווק בינ"ל (הייטק) 14-17 20-25 24-28 27-30
מכירות/שיווק שוק מקומי (הייטק) 9-12 12-16 15-18 20-25
פיתוח עיסקי 12-18 16-20 20-25 25-35
מנהל/ת מוצר בשיווק 12-16 16-20 20-23 24-28
מהנדס /ת Pre/Post Sale 14-18 18-23 23-25 25-26
מרקום / Marcom (מנהל תקשורת שיווקית) 8-12 12-16 16-19 18-25
כתב /ת שיווקי /ת 10-12 12-15 15-20
מנהל /ת תיקי לקוחות 5-9 10-12 12-15
מתאם מכירות/שיווק 5-6 7-9 9-13
מנהל /ת מוקד מכירות/טלמרקטינג 8-10 12-16 16-20
שיווק/מכירות אינטרנט 8-10 10-14 14-18 17-25
מנהל /ת מותג 9-11 10-13 14-18 22-26
מנהל /ת מכירות 12-15 17-20 20-24
מנהל /ת שיווק 13-15 16-20 20-32 25-45
Media Buyer 7-8 9-10 10-13
טבלת שכר פיננסים, משפטים ואדמיניסטרציה
פיננסים תפקיד ראשון בעל ניסיון בכיר ניהולי
מנה"ח 2 5-6 6-8 7-9
מנהח"ש 3 6-7 7-10 10-14 12-18
כלכלן /ית 7-9 9-12 11-15 15-22
חשב 12-15 15-19 19-28 +25
מנהל /ת כספים 18-25 25-30 +30
אנליסט /ית 7-9 10-17 17-25 22-28
חשב /ת שכר 6-8 8-9 10-12 13-16
יועץ /ת השקעות 8-12 12-20 20-30
מנהל /ת השקעות 8-20 15-30 +30
משווק /ת השקעות 7-10 10-17
דילר /ית 5.5-7 7-10 10-15
Back Office 5-7 6-9 9-10
משפטים תפקיד ראשון בעל ניסיון בכיר ניהולי
עורך דין 6.5-12 8-17 12-27
יועץ משפטי 15-18 18-22 20-25 25-45
אדמיניסטרציה תפקיד ראשון בעל ניסיון בכיר ניהולי
מנהל לשכה 6-8 8-11 11-14 13-17
מזכירה 4.5-6 5.5-8 7-10
מנהל אדמיניסטרטיבי 7-9 9-11 11-15 15-20
טבלת שכר רכש, לוגיסטיקה וייצור
רכש ולוגיסטיקה תפקיד ראשון בעל ניסיון בכיר ניהולי
מנהל רכש 11-13 14-17 17-22 20-30
קניין 7-10 10-14 12-18
מחסנאי 4-6 6-10 9-12 12-16
ייצור תפקיד ראשון בעל ניסיון בכיר ניהולי
טכנאי ייצור 4.5-6 5.5-9 8-12
מנהל תפ"י 11-14 14-18 17-23 20-26
מנהל תפעול 15-17 17-22 22-30
טבלת שכר פארמה
פארמה תפקיד ראשון בעל ניסיון בכיר ניהולי
תועמלן רפואי 5.5-7 7-9 9-14
מנהל צוות תעמולה 11-13 13-18 18-23
מנהל מוצר 11-14 13-18 18-25 19-30
מנהל רפואי 18-20 20-25 25-30 28-45
רוקח רישום 8-10 10-13 12-17 17-25
CRA 9-11 10-13 13-16 16-22


 

 

 

 

 

 

 

 



 

AddThis Feed Button