התכונות הרצויות למציאת עבודה
לכל אדם יש תכונות אופי המיוחדות רק לו. אבל בתחום הקריירה וחיפוש העבודה מעסיקים מחפשים תכונות מסוימות אצל הבנאדם אותו הם רוצים לגייס.
ריכזנו עבורכם מספר תכונות אשר מעסיקים יאהבו שיש לכם.
הרשימה היא כללית ואינה מתייחסת לתפקיד זה או אחר, אך למרות זאת, היא בהחלט מעניינת.
* עבודה בצוות
* עמדה חיובית
* גמישות והסתגלות
* יכולת למידה
* אתיקה מקצועית
* קבלת אחריות
* יחס טוב בין כמות לאיכות
* ישירות ומהימנות
* יכולת ניתוח והערכה
* שכל ישר
* יצירתיות והמצאתיות
* אינטליגנציה
* השכלה
* התלהבות
* יכולת שליטה במחשב / לא פוחד ממחשבים וטכנולוגיה
כל התכונות הללו ניתנות לאימון, תרגול והכשרה. הדרך הטובה ביותר להתחיל לתרגל את התכונות היא:
בחרו 2 תכונות רצויות, והתחילו לעבוד עליהן. תמיד תוכלו להיעזר בכתבות תוכן וכתבות וידאו אשר מסתובבות ברשת ובאתרי דרושים שונים.
התכונות הרשומות מעלה מבוססות על עבודתו ומחקרו של מר פיליפ ווייט, ועובד לכלי קריירה על ידי נאוה שליו. נאוה שליו היא מאמנת קריירה, יזמת וכותבת של גלובל רילוקיישן.
גלובל רילוקיישן מספקת אימון קריירה למועמדים מתחום מתחומי הכספים, הייטק, והביוטק המעוניינים ברי לוקיישן או הנמצאים כבר בחו"ל.
בחזרה לעמוד הבית של עבודה עברית – קליק על דרושים
מציאת עבודה מתאימה
| לא מרוצים ממקום העבודה? או שפשוט לא מוצאים את העבודה הנכונה לכם? רוצים למצוא עבודה אטרקטיבית יותר ולהנות מהעבודה כל יום?
לפניכם מספר טיפים ועצות לחיפוש ומציאת עבודה נכונים יותר. כדי להצליח בעבודה, כמו בזוגיות, צריכה להיות התאמה, שהרי את רוב שעות היממה אנו מבלים בעבודה ולכן חשוב שנמצא עבודה, אך לא פחות חשוב מכך הוא למצוא את העבודה המתאימה לנו! כזו שתתאים לאורך זמן, שתהלום את כישוריכם הנוכחיים, אבל גם תעזור לכם לפתח כישורים נוספים, כזו שתהיה טובה, מתגמלת ומספקת, אך גם תסלול לכם את הדרך לעבודה הבאה, כזו שתתאים לאישיותכם, אך גם תאפשר מקום לשאר הדברים החשובים בחייכם. מציאת עבודה מתאימה מבוססת על 4 פרמטרים עיקריים: מי אני – מה אני? בשלב הראשון של חיפוש העבודה, הגדירו לעצמכם את החסרונות והיתרונות שלכם – למשל:
כל אחד מהטיפוסים הללו יכול להיות עובד מצויין, אך לכל אחד מתאים תפקיד שונה. מרבית האנשים נמצאים איפה שהוא על הסקאלה בין הקצוות, אך אם תדעו לאיזה קצה אתם נוטים, תוכלו לקרוא בין השורות בראיונות עבודה את האינפורמציה הרלוונטית, ולגשש בשאלות מתאימות. המקצוע שאלה חשובה נוספת היא: האם אתם אוהבים את המקצוע שלכם? עבודה במקצוע שאינכם אוהבים יכולה להיות נוחה, מתגמלת ומפצה, בכל מיני דרכים, אבל לא "מתאימה". במקרה זה, כדאי לשקול שינוי קריירה. התפקיד מומלץ לאסוף מקסימום אינפורמציה על התפקיד – למשל:
לעיתים למראיינים הפרטים הללו נראים שוליים, או מובנים מאליהם, אבל לך לא… אל תהסס לבדוק לעומק ולהצליב את המידע בין מספר מראיינים ועמיתים. מקום העבודה ישנם ארגונים, הידועים כמעסיקים קשים, בעלי דרישות בלתי הגיוניות או בלתי הוגנות. מנגד, ישנם ארגונים, הרואים בעובד משאב חשוב, שיש להשקיע בו ולשמר אותו. איך יודעים? נסו לברר באינטרנט ולמצוא אינפורמציה על מצב החברה, אל תמהרו לעזוב אחרי הראיון – הסתובבו בארגון, נסו לדבר עם אנשים. חברת ההשמה גם עשויה להיות מקור מידע מעניין, אם כי לא בהכרח נטול אינטרסים. לסיכום, מקום העבודה והתפקיד הם שיקולים, שחשוב לשקול ברצינות ובכנות עם עצמכם, ולא להתפתות אחר אגו, לחץ חברתי או ציפיות. לאחר שחקרתם את עצמכם והפרטים בידיכם, חשוב מאוד להגיע למירב ההזדמנויות הפתוחות בשוק באותו רגע, כדי שתוכלו לבחון את כל האופציות ולבחור את הטוב ביותר עבורכם לשנתיים-שלוש הקרובות. בחזרה לעמוד הבית עבודה עברית – דרושים |